Empathique
En tant qu’entreprise centrée sur l’humain nous nous engageons à prendre soin des femmes et des hommes. Nous développons avec nos collaborateurs une relation fondée sur la confiance afin de leur permettre de s’épanouir et d’exprimer pleinement leur potentiel.
Une culture d’entreprise inclusive
Présent dans 30 pays, en Europe, Asie et Amérique Latine, nous proposons un cadre de travail cosmopolite, plurilingue, riche en échanges humains, dans lequel chacun a sa place. Nous menons depuis plusieurs années des actions en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion, afin d’être à l’image du monde dans lequel nous vivons. Notre politique Diversité, Equité et Inclusion est globale et en règle avec les réglementations en place dans les pays où nous opérons.
L’un de nos objectifs est de rester une entreprise où il fait bon travailler, où chacun se sent libre d’exprimer sa personnalité sans contrainte, dans un climat de bienveillance et de confiance.
ANNE DU MANOIR
Directrice des ressources humaines
En France, notre score Index égalité et rémunération entre les femmes et les hommes est de 98 points sur 100 pour l’année 2024. Voir les détails du calcul.
Femmes et hommes sont représentés à part égale dans nos principales instances dirigeantes : comité exécutif et conseil d’administration.
Nous tenons à favoriser l’inclusion de tous au sein de notre entreprise. C’est avec cette conviction que nous agissons en faveur de l’emploi pour les travailleurs en situation de handicap. Cet engagement s’illustre par l’accompagnement des collaborateurs concernés et par une communauté d’ambassadeurs au sein de nos directions.
Nous participons activement aux deux temps forts nationaux que sont la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) et le Duoday (événement permettant tous les ans à une personne en situation de handicap de passer une journée au sein d’une entreprise).
La « mission handicap en entreprise » a permis de faciliter la sensibilisation des collaborateurs, de libérer la parole au sein des équipes, et de recruter plus naturellement des travailleurs en situation de handicap.
De nombreuses actions concrètes sont mises en place tout au long de l’année, comme le partage de témoignages de collaborateurs, l’organisation de formations aux premiers secours en santé mentale et la mise en place de conférences et tables rondes sur des thèmes variés, avec des interventions d’experts.
Un cadre de travail accueillant
Nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs le meilleur cadre de travail possible, adapté à leurs besoins.
Ainsi, nos espaces de travail évoluent pour s’adapter constamment aux nouvelles pratiques dans une logique de smart working. Nous proposons à l’ensemble de nos collaborateurs une expérience de travail basée sur le collaboratif, l’efficacité et l’autonomie.
Dans cette optique, nous avons largement déployé le télétravail dans toutes les activités qui le permettent. L’environnement de travail a également été repensé pour favoriser la mise en place du flex office, et offrir aux collaborateurs des espaces de travail de collaboration, de rencontre et de détente.
Nous sommes attentifs à la qualité de vie au travail et au bien-être des collaborateurs. En France par exemple, nous proposons au sein de nos locaux plusieurs services : différents types de restauration, salle de sport, conciergerie, médiathèque, agence bancaire, coiffeur, ostéopathe, service de santé, assistance sociale… Un large choix qui permet à chacun de profiter de services de proximité sur place. Enfin, pour contribuer à l’émergence d’une mobilité plus inclusive et durable, nous mettons à disposition des navettes, des parkings à vélos et des prises pour voitures électriques au sein de l’immeuble.
Un environnement stimulant et bienveillant pour nos étudiants
Nous sommes également engagés en faveur de la formation et de l’insertion sur le marché du travail des jeunes générations. Cet engagement se traduit par le recrutement d’alternants et de stagiaires chaque année afin de leur transmettre notre expertise et de les accompagner dès le début de leur carrière.
Avec une présence dans 30 pays, nos étudiants ont l’opportunité de travailler dans un environnement international et de bénéficier de parcours extrêmement riches. Nos collaborateurs ont une véritable expertise et accompagnent ces étudiants tout au long de leur parcours scolaire. Par la suite, les étudiants peuvent postuler à nos offres d’emploi mais aussi à celles du Groupe BNP Paribas, en France ou à l’international.
